Yeni tip koronavirüs salgınında İş Kanunu uyarınca çalışanın iş akdinin feshinin kısıtlanmasına ilişkin düzenlemelerin süresi 2 ay daha uzatıldı.
4857 sayılı İş Kanunu’nun Geçici 10’uncu maddesinde her türlü iş veya hizmet sözleşmesinin, 3 ay süreyle ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi halleri dışında işveren tarafından feshedilemeyeceği düzenlenmişti.
Yine maddede üç aylık süreyi geçmemek üzere işverenin işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabileceği belirtilmişti.
Kanun’un Cumhurbaşkanına verdiği yetkiye istinaden söz konusu sürelerin, 17 Ocak 2021 tarihinden itibaren 2 ay daha uzatılmasına karar verildi.