Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) bünyesinde, kurumsal yapıda ve üye belediyelere sunulan hizmetlerde kadın-erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve kurumsallaştırmak amacıyla hazırlanan Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Eylem Planı (2026-2029) onaylandı.
Eylem Planı; TBB’nin kurumsal süreçlerinden üye belediyelere yönelik rehberlik ve destek hizmetlerine, ulusal ve uluslararası iş birliklerinden savunuculuk faaliyetlerine kadar geniş bir alanda kadın-erkek fırsat eşitliğinin yaygınlaştırılmasını amaçlıyor.
On İkinci Kalkınma Planı, Kadının Güçlenmesi Strateji Belgesi ve Eylem Planı, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ve Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı (CEMR) ile uyumlu olarak hazırlanan Plan, 2026-2029 dönemini kapsıyor.
Plan kapsamında; fırsat eşitliği yaklaşımının TBB’nin politika, hizmet ve karar alma süreçlerine bütüncül biçimde yansıtılması, üye belediyelerin bu alandaki kurumsal kapasitelerinin güçlendirilmesi ve yerel düzeyde eşitlikçi uygulamaların yaygınlaştırılması hedefleniyor.