Page 14 - Yerel Yönetimlerin Göç Politikaları

GÖÇ

ile ilgili ön yargıları gidererek şeh-
rin festivaller ve turizm kenti haline
gelmesini sağlamak. Göçmen ol-
gusunun bütüncül kent düzeni içe-
risindeki olumsuz etkisini tümüyle
ortadan kaldırmak.” olarak belir-
lenmiştir.

Suriye göçünün ilk yıllarında ön-
celikli sorun, zorunlu göç sonrası
başka bir ülkede ikamet etmek du-
rumunda kalan kırılgan bir nüfusu
karşılamak ve buna yönelik insani
yardım hizmetlerinin yereldeki ko-
ordinasyonunu sağlamak idi. Takip
eden on yıllık dönemde ise, sürecin
doğal bir sonucu olarak, farklı bir
dile ve yaşam kültürüne sahip göç-
menler ve mülteciler, dil bariyerini
kısmen aşarak, emek piyasalarının
ve gündelik yaşamın bir parçası
haline geldiler. Bu da belediyeleri
hem artan nüfus için altyapı plan-
laması hem de farklı kültürlerle be-
kurmuştur. Tarih itibariyle Türkiye yalı istatistiki veri kayıtları oluşma-
genelinde Şube Müdürlüğü kade- ya başlamıştır.
mesinde göçmenlere hizmet veren
birkaç belediyeden birisi olmuştur. 2019 yılında Adana Büyükşehir
Hala günümüz koşullarında bele- Belediyesi Strateji Geliştirme Şube
diyelerde hizmet masaları olarak Müdürlüğü koordinasyonunda, Ye- Göç ana Planında
görev tanımı oluşturulmuş olan rel Yönetişimde Rezilyans Projesi kurumsal vizyonumuz:
göçmen topluluklara yönelik beledi- (RESLOG) desteğiyle hazırlanan
yecilik hizmetlerinde Adana Büyük- 2020-2024 Göç Ana Planında göç “şehir genelindeki
şehir Belediyesi ayrışmaktadır. İlk olgusu ile ilgili kurumsal direnci göçmen nüfusun
istatistiksel veriler kurum bünyesin- artırmak amacıyla hedef ve faali- adana’daki yaşamında,
de oluşturulan bu birim tarafından yetler belirlenmiştir. Kurumumu- temel ihtiyaçlarını
verilen sosyal hizmetlerin envanter zun 2020-2024 Stratejik Planında karşılamak, farklılıkları
kayıtları niteliğinde tutulmaya baş- da göç ana planı yer almış, belir-
lanmıştır. 2018 yılı Aralık ayında lenmiş hedeflere ulaşma amacıyla eğitim yoluyla gidermek,
Uluslararası Göç Örgütü (IOM) ile performans göstergeleri ve mali sosyal uyum sorunlarını
Adana Büyükşehir Belediyesi iş- kaynak öngörülmüştür. Göç Ana çözmek, kaygıları
birliğinde Belediyemiz bünyesinde Planında Kurumsal Vizyonumuz: azaltmak, umutları
bir de Göçmen Koordinasyon ve “Şehir genelindeki göçmen nüfu-
Uyum Merkezi kurulmuştur. Bu sun Adana’daki yaşamında, temel artırmak yoluyla aldığı
merkez fon sağlayıcı kuruluşlar ile ihtiyaçlarını karşılamak, farklılıkla- göçü en uygun şekilde
nüfusunun %10’u seviyesinde Suri- rı eğitim yoluyla gidermek, sosyal karşılayan örnek bir
yeli, Afgan ve Iraklı göçmen barın- uyum sorunlarını çözmek, kaygıları şehir olmak.
dırmakta olan Adana’da barınma, azaltmak, umutları artırmak yo-
gıda ihtiyacı, psikolojik danışmanlık luyla aldığı göçü en uygun şekilde
ve dil eğitimine yönelik projeler ve karşılayan örnek bir şehir olmak.
iş birliklerine dayalı hizmetler üret- Bu süreçte göçmenlerin katılımı ile
miştir. Bu merkezde de projeye da- güvenlik zafiyeti de dahil Adana İli

İller&Belediyeler 12