Page 6 - TBB
P. 6

İer,  1980 sonrasında  yeniden  gözden  ge­   şitli  hizmetleri  yerine  getiren  değişik
           çirilmiştir.  Belediyelere  ilişkin  olarak   mesleklerden   kimseler  görev   yapmak­
           gerçekleştirilen  son  yasal  düzenlemeler    tadır.  Bunların  alımında  çok  zaman  si­
           belediyelerin  işlevlerini  artırmış,  imar   yasal  ve  başka  nedenlerle  liyakat  (ye­
           hizmetleri  ve  emlak  vergisinin toplan­      terlik)  ilkesi  uygulanamamakta;   dola­
           ması  gibi  kimi  görevler  de  belediyelere   yısıyla  işe göre  adam  alınmamakta,  ele­
           devredilmiştir.  Yine  son  düzenlemeler­     man   alındıktan  sonra  herhangi  bir işe
           le,  belediyeler  kaynak  açısından  da  ar­  yerleştirilmektedir.  Ne  yazık  ki, bugün
           tan  işlevlerini  yerine  getirebilecek  pa­  belediyelerimizde   personelin  doğru  is­
           rasal  olanaklara  kavuşturulmaya     ça­      tihdam  edildiğini,  personelin  niteliğine,
           lışılmıştır.                                  mesleki   becerisine  uygun  işe  yerleşti­
                                                         rildiğini  söylemek    mümkün     değildir.
               Tüm    bu  yapılanlar   belediyelerin
           üstüne   düşen  görevleri  yapabilmeleri      Öbür   yandan,   belediye  mevzuatı,   be­
           yolunda  atılmış  önemli  adımlardır. An­     lediye  bütçeleri,  belediyelere  sağlanan
                                                               haklar,
                                                                       belediyelerin kamu kurum
           cak,  herhangi  bir  teşkilat  gibi  beledi­   mali kuruluşlarla  ilişkiler  gibi  konular
                                                          ve
           yelerin  de  işlevlerini  gereğince  yerine    zamanla  değişebilmektedir.  Bu  durum­
           getirebilmeleri,  yöre  halkının  ihtiyaç­     da,  değişen  konularla  ilgili  personelin
           larını  gereğince  karşılayabilmeleri  için    bilgilerinin  yenilenmesi,  değişiklikler­
           iyi  kurulmuş  bir  teşkilata,  parasal  ola­  den  haberdar    olması  bir  zorunluluk
           naklara,   yeterli  ve  gerekli  nitelikte     olarak  ortaya  çıkmaktadır.
           araç-gerece  sahip  olmaları  yetmemek­
           tedir.  Kurum  ve kuruluşların  başarısın­         İşte  tüm  bunlar  gerek  belediye yö­
           da  bu  kurum   ve  kuruluşlarda  çalışan     neticilerinin   gerekse  çeşitli  görevler
           personelle,  yöneticilerin  nitelikleri  de    üstlenen  belediye   personelinin  görev­
           önemli  rolü  oynamaktadır.                   leriyle  ilgili  alanlarda  eğitim  görme­

               Bugün   Türkiye'de    1700  civarında      lerini  zorunlu  kılmaktadır.
           belediye  bulunmaktadır.   1984  yılı  ra­         Türkiye'de    özellikle  1960'lardan
           kamlarına   göre  1699  belediyede  70.000     sonra  belediye  personelinin  eğitimi  ko­
           memur   ve  96.000 işçi  çalışmaktadır. Ya­    nusunda    çeşitli  kuruluşlarca  kısa  ve
           pılan  araştırmalar  belediye  başkanları­     uzun  süreli  eğitim  programları  gerçek­
           nın  yaklaşık  yarısının  ilkokul  mezunu      leştirilmiş,  ancak  bu  faaliyetler  zaman­
           olduğunu    ortaya  çıkarmıştır.  Belediye     la  eski  yoğunluğunu  yitirmiştir.  Geç­
           personeli  için  durumun  daha  vahim ol­      mişte  kendi  görev  alanlarıyla  ilgili  ola­
           duğunu    söylemek  de  mümkün     görün­      rak  belediye  personeline  yönelik  eğitim
           mektedir.  Belediye  başkanları,  başkan­      programları  düzenleyen   kurum   ve ku­
           lık  görevlerine  çeşitli  meslek  ve  ilgi    ruluşlar   arasında  İçişleri  Balkanlığı,
           alanlarından   gelmektedirler.  Dolayısıy­     Bayındırlık  ve  İskan   Bakanlığı,  İller
           la  belediye  konusundaki  bilgileri  genel­   Bankası,  Türk  Belediyecilik  Derneği  ve
           likle  bir  vatandaşın  bilgisi  kadardır.     TÖDAİE'nü    saymak   mümkündür.
           Oysa   yeni  görevleri  onların  belediyeyi,
           belediye  teşkilatını,  belediye  hizmetle­        Belediyelerin  görevleri,  yerine  ge­
           rini,  belediyelerin  diğer  kurum  ve  ku­    tirmekte  olduğu  zorunlu ve  isteğe  bağlı
           ruluşlarla,  devletçe  olan  ilişkilerini yi   hizmetler,  toplumdaki gelişmeye,  devle,
                                                 i
           bilmelerini  gerektirmektedir. Tüm bun-        tin  görevlerinin  artıp  çeşitlenmesine
           larsa  görevlerine  yeni  başlayan  beledi­    paralel olarak artmakta  ve  çeşitlenmek­
           ye  başkanlarının  kısa  da  olsa  bir  eği­   te,  belediyelere  yeni yeni görevler  yük­
           timden   geçmelerini   zorunlu  kılmakta­      lenmektedir.  Bu  durum,   belediyelerin
            dır. Öte yandan  belediye hizmetleri  çok     toplum  içindeki  önemini   giderek  artı­
           çeşitli  olduğundan,  belediyelerde  de çe­    rırken,  hizmetin gerektirdiği  nitelikleri


            260
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11