4857 sayılı İş Kanunu’nun 39’uncu maddesine istinaden Asgari Ücret Tespit Komisyonunca 2012 yılı için uygulanacak olan asgari ücret dikkate alınarak Sosyal Güvenlik Kurumu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda prime esas kazanç sınırlarında ve bazı işlemlere esas tutarlara ilişkin 24 Ocak 2012 tarih ve 2012–3 sayılı Genelge yayımlamıştır. Söz konusu Genelgede, Belediyelerimiz açısından dikkate alınması gerekli pratik bilgiler aşağıda belirtilmiştir.
 

Prime esas kazanç sınırları

15.12.2011–14.1.2012 döneminde sigorta primine esas kazanç alt sınırı                    860,10 TL

15.12.2011–4.1.2012 döneminde sigorta primine esas kazanç üst sınırı                   5.590,72 TL

15.1.2012–14.6.2012 tarihleri arasında sigorta primine esas kazanç alt sınırı            886,50 TL

15.1.2012–14.6.2012 tarihleri arasında sigorta primine esas kazanç üst sınırı         5.762,40 TL

15.6.2012–14.7.2012 döneminde sigorta primine esas kazanç alt sınırı                      911,70 TL

15.6.2012–14.7.2012 döneminde sigorta primine esas kazanç üst sınırı                   5.926,20 TL

15.7.2012–14.12.2012 tarihleri arasında sigorta primine esas kazanç alt sınırı          940,50 TL

15.7.2012–14.12.2012 tarihleri arasında sigorta primine esas kazanç üst sınırı       6.113,40 TL

Prime esas kazançlardan istisna tutulacak yemek parası, çocuk zammı ve aile zammı

5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların;

Yemek parası

1.1.2012 ila 30.6.2012 tarihleri arasında                                29,55 TL x % 6 = 1,77 TL (Günlük)

1.7.2012 ila 31.12.2012 tarihleri arasında                              31,35 TL x % 6 = 1,88 TL (Günlük)

Çocuk zammI

1.1.2012 ila 30.6.2012 tarihleri arasında                                886,50 TL x % 2 = 17,73 TL (Aylık)

1.7.2012 ila 31.12.2012 tarihleri arasında                              940,50 TL x % 2 = 18,81 TL (Aylık)

Aile zammı (yardımı)

1.1.2012 ila 30.6.2012 tarihleri arasında                               886,50 TL x %10 = 88,65 TL (Aylık)

1.7.2012 ila 31.12.2012 tarihleri arasında                            940,50 TL x % 10 = 94,05 TL (Aylık)

Tutarındaki kazançları, prime esas kazanca dâhil edilmeyecektir.

Emzirme ödeneği

5510 sayılı Kanunun 16’ıncı maddesinin üçüncü fıkrasında, analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, bu Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılardan, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve SGK Yönetim Kurulunca belirlenip, Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden emzirme ödeneği verileceği hükme bağlanmıştır. 2011 yılında 80,00 TL olan emzirme ödeneği tutarı 2012 yılında 89,00 TL olacaktır.

Cenaze ödeneği

5510 sayılı Kanunun 37’nci maddesinin üçüncü fıkrasında, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu veya sürekli iş göremezlik geliri, malûllük, vazife malûllüğü veya yaşlılık aylığı almakta iken veya kendisi için en az 360 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olup da ölen sigortalının hak sahiplerine, SGK Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden cenaze ödeneği ödeneceği hükmüne yer verilmiştir. 2011 yılında 328,00 TL olan cenaze ödeneği tutarı 2012 yılında 363,00 TL olacaktır.

İdari para cezaları

5510 sayılı Kanunda öngörülen yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere, aynı Kanunun 102’nci maddesi gereğince, fiil tarihinde geçerli olan ve 16 yaşından büyük işçiler için tespit edilen aylık asgari ücret dikkate alınarak idari para cezası uygulanması gerekmektedir. Buna göre, 1.1.2012 ila 30.6.2012 tarihleri arasında işlenen fiiller için 886,50 TL, 1.7.2012 ila 31.12.2012 tarihleri arasında işlenen fiiller içinse 940,50 TL esas alınarak idari para cezası uygulanacaktır.